３･１１郡山―３･２５日比谷へ
　大量解雇と過労死を許すな
　春闘ｽﾄで安倍を倒そう

　安倍政権と経団連､それに屈した連合幹部が進める｢官製春闘｣の現実を打ち破り､職場に労働組合をよみがえらせて18春闘をｽﾄﾗｲｷで闘おう｡無期転換を阻むために資本が強行する非正規職の大量解雇を打ち破ろう｡３月25日､日比谷野音で行われる改憲･戦争阻止大行進に集まろう｡（２面にｱﾋﾟｰﾙと要項）

｢働き方改革｣法案粉砕を

　今年冒頭､経済団体の新年祝賀会に参加した安倍晋三首相は､｢賃上げ３％をお願いしたい｣と異例の要請を行った｡これに応え､経団連･榊原定征会長も自ら｢３％賃上げという踏み込んだ呼びかけを行っている｣と述べている｡
　｢官製春闘｣と言われて５年､労働組合の言葉であった｢賃上げ｣を経営者や政権の側が声高に叫ばなければならないほどに社会の矛盾は広がった｡しかし､それは一方で労働運動が後退し力を失ってしまった現実でもある｡
　麻生太郎副首相は｢給料やﾎﾞｰﾅｽを上げて欲しいと政権が経団連に頼んでいるが､本来は連合や野党の仕事｡自民党の方が民進党より労働組合のためになっている｣と発言した｡賃金を上げてやるのは自民党なのだから､連合や労働組合は安倍政権を支持しろと言わんばかりだ｡
　昔と違って､今は労働組合がない職場も多い｡連合傘下の労組の組合員でも､幹部が組合員のために何かをしてくれたという経験のない労働者がほとんどだ｡しかし､だからと言って､会社がもうかれば､安倍を支持すれば賃金が上がるなどということに納得できる労働者はいないだろう｡５年来の｢官製春闘｣は､労働者自身の団結と闘いによってしか､賃金は上がらないことを突き出したのだ｡

｢無期転換｣悪用し総非正規化を狙う

　昨年秋､ﾄﾖﾀ自動車やﾎﾝﾀﾞなど大手自動車ﾒｰｶｰが､改悪労働契約法で定められた無期雇用転換を前に､６ｶ月の空白期間を置けば無期転換の対象にはならないというﾙｰﾙを悪用し､転換逃れを行っていることがﾏｽｺﾐで報じられた｡一方で､この１年間の純利益は､ﾄﾖﾀが２兆４千億円､ﾎﾝﾀﾞが１兆円､日産が７千億円と､いずれも過去最高に達すると報じられている｡労働者に一生派遣､一生非正規を強制することで､企業はぼろもうけしているのだ｡
　改悪労働契約法により､２０１８年４月に無期雇用転換の対象となる労働者は４５０万人と言われている｡しかも､日経新聞のｱﾝｹｰﾄによれば､従業員30人以上の企業の45％が､｢無期雇用に転換した場合も賃金を変えない｣と回答したという｡無期転換したとしても待遇は非正規の時と同じであれば､企業は痛くもかゆくもない｡しかし､４月を前に多くの企業や大学が無期転換を逃れるために膨大な非正規雇用労働者を雇い止め解雇にしている｡
　｢労働者を守る｣という口実で制定された法律も､実は企業からの要請によって｢抜け穴｣が数多く準備されている｡残業時間を規制するはずの労働基準法36条､いわゆる｢ｻﾌﾞﾛｸ協定｣は､労使が合意すればいくらでも残業時間を引き延ばせる協定に変貌（へんぼう）している｡残業代などまともに出ない､一日８時間･週40時間の労働時間規制は､多くの職場ではすでに解体されていると言っても過言ではない｡
　しかし､それにも飽きたらず､安倍政権と経団連は｢働き方改革｣の名のもとに､労働基準法などの戦後労働法制を最後的に解体し､｢正社員ｾﾞﾛ（総非正規職化）､解雇自由､労働組合の存在しない社会｣をつくろうとしている｡18春闘の最大の課題は､この攻撃を打ち砕くことだ｡

労働組合の力取り戻そう

　結局､資本家階級と労働者階級の間の闘争､力関係だけが物事を決する｡人間らしく生きていけない現実に対する不安と怒りは確実に高まり､労働者が命を守るために団結して闘う意義はますます高まっている｡
　今の時代､労働組合をつくって闘うことは簡単ではないかもしれない｡労働者が声を上げれば､経営者は決まって言う｡｢いやなら辞めろ｡お前の代わりはいくらでもいる｣｡労働者は働かなければならない｡生きていくには金が必要だ｡しかし､労働者も人間だ｡一体どこまで一生懸命やれというのか｡無期雇用に転換されても非正規の時と待遇は変わらない｡それどころか正社員になった方が基本給が下がる職場さえある｡会社はそれでも解雇する｡｢だったらみんなで辞めてやろう｣となるのは､人を人とも思わない会社に一泡吹かせる行動として､労働組合に入って闘うよりもﾘｱﾙにさえ見える｡
　しかし､それでも職場に労働組合をつくり､闘う労働組合をよみがえらせ､この春､ｽﾄﾗｲｷで闘おうと訴えたい｡労働者の団結こそ､賃金､仕事､誇り､奪われたものすべてを奪い返すことができるからだ｡
　ＪＲの労働組合､国鉄千葉動力車労働組合（動労千葉）は､２年間に及ぶ闘いの末､子会社であるＣＴＳ（千葉鉄道ｻｰﾋﾞｽ）で､ほぼ希望者全員､約２００人の無期雇用転換をかちとった｡その上で動労千葉は､無期転換になっても｢最低賃金ﾚﾍﾞﾙ｣は変わらないという現実を突き崩すため､今春､ｽﾄﾗｲｷを構えて闘う決意を固めている｡
　ＣＴＳでは毎年２００人が｢これでは生活できない｣と辞めている｡この現実に対し､動労千葉は｢非正規雇用というあり方そのものを撤廃しない限り､自分たちも､子や孫の世代も､人間らしく生きていくことはできない｣とｽﾄﾗｲｷに立ち上がる｡労働者は自分のことだけでなく｢こんなつらい思いは他の人にさせてはならない｣と思いながら働いている｡その気持ちを実現できるのが労働組合の本来の力だ｡
　さらに､安倍政権の進める戦争と改憲に反対することは労働組合の特別の任務だ｡安倍は３月25日の自民党大会で改憲案をまとめ､秋の国会での改憲発議を狙っている｡自国の労働者を苦しめている安倍やﾄﾗﾝﾌﾟが､朝鮮で核戦争をやろうとしている｡３･11反原発福島行動を闘い､３･25改憲･戦争阻止大行進に集まろう｡世代を超え､立場の違いを越えて､労働者の団結した力を結集し､安倍の戦争と改憲を止めよう｡

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