青年労働者新年座談会
　青年は改憲阻止の先頭に立つ
　ゼネストで安倍を倒そう労働者が主人公の社会を

出席者
豊平勇希　動労総連合
篠山正人　動労総連合
坂崎力也　自治体
相川舞衣　医療・福祉
広瀬忠男　合同労組
谷口俊平　合同労組／沖縄
司会　編集局

　安倍政権は年頭から改憲・戦争に突進しようとしている。いよいよ決戦のときは来た。２０１８年は改憲・戦争阻止！大行進が発足し、新たな仲間を加えて運動が拡大している。また、職場では「働き方改革」と対決し、労働運動復権の闘いが前進した。19年は２度の選挙戦が闘われる。新年を迎えるにあたって、闘う青年労働者に決意を語ってもらった。（編集局）

２０１８年の闘い
　ＪＲの労組解体に反撃
　動労総連合の出番だ！

　司会　昨年は改憲・戦争を安倍が決断して、社会から労働組合をなくそうとＪＲ東労組の解体に踏み込んできました。
　豊平　動労総連合でこれまで闘ってきたけど、ＪＲ東労組が一夜にして崩壊して正直びっくりした。４万８千人いた組合員のうち３万５千人以上が脱退している。ＪＲ東日本も会社から労働組合を一掃する決断をしている。その一方で、現場では検査・修繕部門の外注化が進んで、毎年のように大きな事故が起きている。なのに東労組はそれに対してはまったく闘わない。
　坂崎　東労組は結局、幹部の利権を守るための運動。労働運動ならざる労働運動だよね。
　谷口　事故や安全問題に取り組まないというのは核心問題だと思う。
　篠山　東労組は会社の核心的な攻撃には反対しない。今回は「格差ベア反対」でストライキを構えたふりをした。これも重要な問題だけど、会社の狙いは乗務員勤務制度解体だった。東労組は譲歩を引き出せると思って闘うポーズをとったけど、それがあだになった。
　豊平　まじめに取り組もうとしてたけど、東労組のやり方に怒って辞めていった人も結構いる。反対に、「組合は辞めたけど、会社の攻撃に対して何で対抗したらいいのか」という声もある。
　谷口　労働者が抵抗するものを持たなかったら、資本のやりたい放題になる。
　相川　労働組合に入っている人もそうでない人も、労働組合がどういうものなのかを考えるようになってきた。
　篠山　動労総連合は外注化にも、民営化・首切りにも向こうの一番核心的な攻撃と団結に依拠して闘いぬいてきた。それを青年が青年部という形で見える闘いをやることが非常に大事な時じゃないかな。
　広瀬　国鉄分割・民営化から始まった新自由主義への怒りは満ちている。安倍政権は２０２０年東京オリンピック、25年大阪万博といったお祭りで乗り切ろうなんて破産しています。

11月集会と訪韓闘争に参加して

　司会　11・４集会が切り開いたものは大きかったと思います。
　谷口　過労死家族の会、築地の人が表立って発言した。過労死遺族の人たちは「これ以上、過労死を生み出したくない」「娘、夫のような人たちを出したくない」と言っている。「働き方改革」でこれからさらに多くの労働者が長時間労働と過労死にさらされる。労働者が生きるために立ち上がる時代が来ていることを感じた。
　広瀬　動労千葉に学んで、職場での闘いにこだわって、僕たちが旗を掲げ続けてきた意義は大きい。
　相川　そう思える闘いを自分の職場でやってきた。この１年、歯を食いしばってやってきて良かったと思う。組合の組織拡大をできれば、組合員もそうでない同僚ももっと11月集会に集められると思う。
　豊平　昨年の11・４集会は４８００人だった。全国で改憲・戦争阻止！大行進運動を結成して、地区の仲間と「闘いの軸は職場」って話になっている。組合員と一緒に職場で闘うことをやりきったら、組織拡大をできそう。そうすれば、動労総連合青年部の建設も進むと思う。
　篠山　訪韓闘争では、11月10日にソウルで行われた６万人の集会を一緒に闘った。韓国の労働者がゼネストへ進んでいる。パククネ前大統領を打倒した「ろうそく革命」で、労働者が自信を取り戻していることを感じた。今はムンジェインとの対決に入っている。
　坂崎　政府と労働者の力関係の転換をすごく感じた。道路のど真ん中で集会を構えて、前日の夜からクレーンとか設置してやりたい放題、権力はいっさい手出ししない。デモに対しても、大統領府の前でそれ以上進めないように規制線をはったけれども、その壁の向こうで公務員労組が座り込みをやっている。
　広瀬　解雇撤回を闘う旭非正規職支会の籠城（ろうじょう）場を激励してきました。大工場の前にテントを建てて、絶対に工場に戻ろうと、力をあわせて運動をつくって生きている。こっちが激励されて、勇気をもらって帰ってきた。
　谷口　韓国の闘いのすごさは、労働者の目に見える闘いをやり続けていることにあると思った。
　司会　口先だけでない生きた国際連帯ですね。いま実際に戦争の危機が核戦争として迫っているけど、絶対に止めるために日本でも韓国のような闘いをつくっていきましょう。

職場から「働き方改革」を撃つ
　職場の多数派になる挑戦を

　司会　昨年の通常国会で「働き方改革」関連法が通されました。１００時間残業の合法化や、残業時間を規制しない高度プロフェッショナル制度、働き方改革の名で労働者がどんどん過労死にさらされ、非正規職に突き落とされていく。働き方改革はもう一つの改憲攻撃です。その中で、職場で多数派になる挑戦が続いています。
　豊平　10月の特急車掌削減に対して動労水戸はストライキで闘った。職場で「何のためにストライキやるのか」「何のために闘うのか」という青年との意識的な討論が行われた。そして、目に見える形で何かやろうと議論して、街宣、ビラまき、座り込みをやった。みんな思ったことをボードに書こうという呼びかけに、管理者とかが見てる中で、「これ俺も書いていいですか」という人まで現れている。今までは会社に代わって東労組の幹部とかが同じ組合員を監視していた。そういう東労組の体制が崩壊してきた。それは２０１８年でつかめたことなのかなって。
　谷口　目に見える闘いというのは、たぶん19年の方針になるんじゃないかと思う。
　豊平　やるまではマイナス思考なんだよね。ビラ配ってても受け取られなかったらがっかりするし。でもビラが受け取られて、どういうことなんですかって話しかけてきたりすると変わってくる。水郡線でやった街宣では、子どもを送ってきたお母さんが「ビラ１枚ください」とわざわざ車から降りてきた。
　相川　うちは新賃金制度撤回まではいけてないけど、はね返し続けている。数は少ないけど、なんで勝っているかというと絶対に許さないぞという姿をたたかれてもたたかれても見せていることに、労働者は獲得されていると思う。体制内労組の組合会議で、私が中核派だというネガティブキャンペーンのビラが組合員に配られた。でも、組合員は「こんなビラ出てたよ」って教えてくれて、動じないんだよね。党だって何だって、闘う路線だったらいいじゃない、何が間違っているの？って。
　一同　それはすごい。
　相川　たとえ職場で一人でも、自分が闘っていることがどれだけ素晴らしいことなんだって思えると、どんどん人は変わっていくんじゃないかと思う。資本は自分たちのやっていることに何の自信もない。私たちの自信にあふれた登場が労働者に展望を示すんです。

威力を発揮した毎週の職場ビラ

　相川　ビラの宣伝・扇動はものすごい力を発揮する。職場に伝わるように意識して書く。決戦の過程だから毎週出してるんだよね。
　谷口　これすごいプレッシャーあるよね。ビラ作るときはやり方、やりようで討論が必要。俺は一人で結構やっちゃってて、もっと討論やったらよかったなって思うんだよね。
　相川　私は地区党と一体で作った。書いたビラ、バンバン直されるんだから。それで良いビラになる。マル青労同（マルクス主義青年労働者同盟）の闘いを産別が違ってもビラに載せて、職場に入れていくと、ＪＲ職場でも私は結構響くと思う。改憲の話だって絶対にはまると思う。そういう豊かなイメージで闘っていくのをこの１年間でつくり出したと思うんだよね。
　坂崎　関西で、学力テスト反対で地域も職場も決起する情勢だという議論になって、座り込みやろうという話になった。目に見える形で登場し続けて、ここに旗があるよ、一緒にやろうと示し続けることが、今すごく問われているよね。
　谷口　職場の門前に登場して闘い続けることは逆に自分たちに、労働者の大地で生かされていることを信じさせてくれる力がある。俺らの方が力をもらう。

仕事、子育て、そして労働運動

　豊平　仕事して、子育てして、労働運動して、ビラ作りまでなんて、きつくないですか？
　相川　一人じゃ絶対にできない。だから団結の力ですることにかけた。そしたら、できた。私がやったからじゃないけど、わが党は本気になったら絶対にできるんだね。
　坂崎　今、圧倒的に非正規労働者が親になってる。
　相川　子育てではね、子どもをほっぽり出して運動をしているという罪悪感はちょっとあったりする。子どもはどう思ってんのかなって。ある時、「ごめんね、遊べなくて」と言ったら、「僕は大丈夫だよ、がんばってるお母さん好きだから、がんばって」って言うの。
　坂崎　泣くやろ。
　相川　泣くでしょ。子どもの方が理解しているということに支えられる。でね、職場では子育てしながら闘う姿を見せたら、今まで話したことのない人や、反応がなかった人も応援してくれる。
　豊平　子育ての大変さの上に、いまシングルマザーの人も多い。何か声を上げたくても、子どものことや周りの目を考えたら闘えないとか。
　相川　子育てしている女性たちと一緒にやっていけるようになりたいね。

賃下げ・合理化と対決

　司会　賃下げに対する闘いはすごく重要になっています。大恐慌の時代、働き方改革で労働者がどんどん貧困に突き落とされる。この闘いには普遍性があると思うのですが。
　相川　ある。みんな今年絶対そうなるから。もうすでになっているしね。闘いは絶対にあきらめないということが、非常に大事なんだよ。私は新賃金制度反対の闘いの中で、賃金が低くなることだけじゃないんだということをビラで書いた。賃下げ、人減らし、安全破壊なんだよね。職場がどうなるのかを具体的に書いたら、響いたということが非常に大きい。労働者がおかれる絶望的な現実に対して、絶対反対しかないんだと宣伝・扇動したから波及した。
　坂崎　資本は単純に賃金を下げるわけじゃない。自治体でもいま会計年度任用職員制度を導入しようとしているけれど、「待遇改善」をちらつかせて評価制度でしばって、毎年１カ月試用期間において、いつ切られるかわからない状態にする。そうやって労働者を黙らせようとする。分断に核心がある。
　豊平　賃金で分断するのは、会社的には一番てっとり早い攻撃。昔はみんなで明細を見せ合いながら、給与明細の見方を勉強するなんてことをやってたらしいけど、今は自分の給料がいくらなのか誰にも言えない。さらに評価制度とか試験制度で、あなたは選ばれた人間なんだとどんどん口車に乗せられて、賃金格差とか評価の格差で分断を持ちかけられる。それでミスが起きたり、事故につながったりする。
　篠山　動労神奈川で３月雇い止めを阻止して無期転換を実現させたことは、動労総連合青年部としても大事なテーマだったのですごくよかった。でも、神奈川の環境アクセスで、無期転換を希望したのは１人。無期転換というのは、正社員よりも悪い。転換して終わりではなくて、低賃金に対する闘いや非正規職撤廃の闘いが非常に大きな課題になっている。
　坂崎　働き方改革って、正規と非正規の間にいろんな階層をつくって、労働者に選ばせる。でもそもそも正規で雇えよって。
　広瀬　職場でビラをまいたんですけど、「気持ちよく働ける職場をつくろう」というスローガンをけっこう大事にして出した。賃下げ、人減らしと労働強化が働き方改革の正体で、社長もそれをそのまま言っている。自分が闘っているのは、職場で人間らしく働きたかったからだなと昨年気づいた。素朴な感覚なんだけど。仲間と協力しているからいい仕事ができる。
　豊平　賃下げとか、賃金格差だとかをどう職場の安全問題につなげていくかというのが、賃金闘争の核心じゃないかなと思う。
　司会　反合理化・運転保安闘争のような、職場の労働者が団結できる路線をつくる闘いが始まっていますね。

改憲阻止！大行進運動
　すべての怒りと闘い束ね

　司会　昨年３月25日に日比谷野外音楽堂で改憲・戦争阻止！大行進運動が発足して、全国各地で大行進運動が前進していますね。
　広瀬　うちの地区では４月の鈴木達夫さん講演・学習討論会から始まった。そこで鮮明になったのは、護憲運動ではないということ。安倍が資本の延命のために労働者を殺す国に大改造し始めている中で、改憲・戦争阻止とは、労働者が主人公の社会をつくる壮大な運動だということです。青年の現実に向き合い、必死に結びついた時に改憲・戦争阻止闘争は爆発する。僕たち労働者が団結して仲間と一緒に生きるという生き方を一からつくりあげる。うちの地区では、生き方をかけた闘いにしようじゃないかと一致して始めたことが決定的でした。
　その後、討論会を組織しながら大行進運動をつくってきました。僕たちは何のために闘ってきたのか、何と闘ってきたのかがあらためて問われた。星野解放、部落解放、反原発などすべての戦線の仲間たちも、今日のために、改憲阻止のために今まで闘ってきたんだ、みんな敵は同じだということをつかみ直し、戦線を越えて地区がひとつに束ねられていった。
　大行進の討論に新しくきた人も、ゲストではなくこの情勢に一緒に立ち向かっている仲間なんだとはっきりさせました。僕らは正しいこと言っているから一緒にやりましょう、じゃなくて、むしろ教えてくださいと。僕たちが見ていない風景を絶対に見ていると思うんです。改憲・戦争阻止の運動に全部を束ねて、活性化する力がある。
　坂崎　改憲阻止が据われば一つひとつの闘いがみんな同じ闘い、自分の闘いになる。それがめっちゃうれしい。
　広瀬　そうそう。ユニオンも活性化して僕の職場でも闘いが進んだ。職場の３６協定の闘いで代表者選挙の前に労働組合としてビラを出せた。今までは僕対管理職でなんか仲悪いんかなという構図にさせられていたけど、今回は説明会にも労働者全体の立場で登場できた。職場でも労働組合対会社という構図をはっきりさせることができた。大行進運動を進める中でユニオンに背骨が入ったという感じです。
　篠山　青年も大行進運動に確信をもって立ち上がり始めているよね。ある青年は「３月の大行進のデモでタンバリンを渡されてすごく楽しかった。沖縄や原発についてはこれから学習していくけど、やっぱり信念を持ってやる。やるなら根底から訴えかけていく。人間が最も恐れることは分断。分断に対しては団結しかない」と語っていた。職場を良くしたい気持ちも戦争反対の気持ちもつながっているんだよね。

改憲阻止は社会を変える力生む

　谷口　改憲阻止が護憲ではないという点は大事。沖縄は日米安保のもとで憲法９条が「適用」されていない。もともと９条なんて沖縄にはないじゃないかというところから沖縄の怒りは始まっている。改憲阻止は日米安保粉砕・基地撤去。社会をつくり変える闘いです。
　相川　激しいね、やっぱり。
　谷口　その闘いが職場を軸にしているからこそ、改憲阻止闘争に説得力がにじみ出る。だからこそ動労総連合建設が大事。
　相川　私も自分の職場で改憲阻止と国鉄闘争を語れるようになったら、もっと職場は変わると思う。
　谷口　地域においても同じことが言えるよね。地域の中にある問題意識一つひとつに対して、改憲阻止と一体となった闘いの中身は何かを考えて方針をもつ。改憲阻止でゼネスト、ソビエトをつくるイメージ。地区党とマル青労同を挙げて、そこに責任をとろう。
　坂崎　もうすでに改憲阻止を軸に決起は始まっている。今回、豊中で開催された「こども園・小中学校統廃合に反対する交流集会」には保護者の会や住民団体からさまざまな立場で闘ってきた人が参加しました。それぞれが行政に訴えてきたけど、けんもほろろの対応をされる。しかし、保育民営化反対と戦争反対をひとつに語るうちらの中身があるからこそ、「この運動の中でなら勝てる」「全部ひとつにして行政や安倍政権にたたきつけよう」というものを生み出したと思う。こういう改憲阻止のうねりがソビエトの萌芽（ほうが）をつくっていく。
　豊平　中曽根政権は国鉄分割・民営化で組合をつぶし改憲をして戦争に突入しようとしたけど、それを解雇撤回の闘争で止めてきた。今、安倍は同じことをやろうとしている。だからこそ大行進運動を自分の職場闘争に軸をおいて闘うことがすごく重要じゃないかと思います。
　谷口　動労千葉の中野洋前委員長が「国鉄分割・民営化の時に、20代、30代の青年労働者がすべての労働者の未来をかけて闘うと決断した。君たちはどうする。一緒にやらないか」と言っていたのを思い出した。青年が未来をかけて改憲阻止の先頭に立とう。

選挙闘争勝利へ
　職場・地域を大行進の拠点に

　司会　４月の杉並区議選にほらぐちともこさん、７月の参院選に斎藤いくまさんが立候補を決意して闘いを開始しています。選挙をどのように闘いますか。
　篠山　通常国会が始まったら安倍政権は全力で改憲に向けて突進してきます。選挙戦の過程が、それを迎え撃つ決戦になる。
　広瀬　改憲を絶対阻止し、団結と拠点を広げる選挙にしたい。それぞれ拠点建設の中で培ってきた力を街頭で発揮する。職場で労働者が感じる怒りは街にあふれているし、みんな団結を求めていると信じ抜いて、青年・学生と結びついていきたい。大行進運動を前に推し進めたい。
　坂崎　やっぱり大行進運動が軸。改憲阻止で声を上げる人が団結する場として大行進運動をつくっていく。それで圧勝しよう！　選挙がおもしろいのは、選挙を使ってどの職場にも入っていけること。それって地域に闘う団結をつくり出すチャンス。地域丸ごと獲得するスタンスでいこう。ほらぐちさんは改憲阻止の旗頭になる人だよね。
　相川　あらゆる弾圧を引き受けている全学連の中から候補者が出るというのは、国家権力にとったら戦々恐々だよね。
　篠山　日本共産党は弾圧されない運動でしょ。僕たちは弾圧されても負けない団体。労働者の団結した力に依拠する労働者の政党をつくり出していく闘いでもあるよね。

マルクス主義を闘いの武器に

　司会　改憲阻止決戦の爆発へ向けてマル青労同１千人建設はまったなしです。マル青労同はマルクス主義を武器に労働運動を組織して闘っていますが、みなさんはマルクス主義をどのようにとらえていますか。
　坂崎　現場で闘うための時代を見抜く力だと思う。資本主義は危機だけど、勝手に終わらない。労働者が決起して終わらせる時代が来たと。だからこそ労働者の団結を徹底的に信頼する。それがマルクス主義。
　谷口　『共産党宣言』にあるように、私有財産制の廃止。それは労働力の商品化の廃止。俺らが働いていることを金に換算するな、全部俺らが作ってるんじゃないか、だったら労働者の権力を打ち立てて、労働者が回していく社会にするんだっていうこと。
　広瀬　マルクス主義の原点には、労働者は資本家に常に搾取されてモノのように扱われていることに対する怒りがある。その経営者が何をしているか。日産のカルロス・ゴーンは50億円、ユニクロの柳井は１００億円もふところに入れている。資本家階級は戦争まですると言っている。こんなものは直ちに打倒しなければいけないというのがマルクス主義だと思う。同時に、僕たち労働者階級には団結すれば力があるんだと。ここを職場実践で明らかにしていくことが本当に求められているよね。
　豊平　改憲・戦争の問題を真正面から現場で討論し、仲間をつくり、組織をつくる闘いに入っていくことが本気で求められています。現場の闘いをさらに前進させるために、マル青労同に結集して共に闘おう！
　司会　ありがとうございました。

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マル青労同に結集しよう
　労働者階級の解放めざす青年の団結体

　マルクス主義青年労働者同盟は1961年に結成され、70年安保・沖縄決戦の先頭に立って職場と街頭で闘いぬいた。
　2003年、新生マル青労同が「労働運動・労働組合運動を実践し、マルクス主義・レーニン主義を学び、労働者階級の未来を切り開くために闘う、青年労働者の政治組織」（同盟規約）として再建。イラク反戦闘争と職場闘争に立ち、「労働運動の力で革命やろう」のスローガンを生み出し、国鉄決戦に勝利する青年指導部をうち立てた。動労千葉労働運動に学び、労働者の団結を総括軸にして闘う階級的労働運動の復権のため、職場と地域で闘っている。
　革共同と団結しプロレタリア革命に勝利する労働者党を建設するために共に闘おう。