闘いは進む　青年の職場から
　国鉄　非正規を使い捨てにするな！解雇撤回へ闘う
　動労総連合・新潟　八代和幸

●ＪＲ新潟鉄道サービスが違法・不当な解雇通告
　動労総連合・新潟とＪＲ新潟鉄道サービス（ＮＴＳ）との１月14日の団交の場で、会社は冒頭から、１月15日で私を解雇すると回答してきた！
　この日はＮＴＳとの第１回の団交で、組合は①解雇予告の撤回、②八代組合員と組合に対する謝罪、③非正規職の労働者を正規職労働者として処遇すること、を要求していた。
　団交の席では組合が解雇予告通告の違法性・不当性を追及した。解雇予告通告のみならず、退職願まで書かせようとしたことの説明を求めたが、会社側は「総合的に判断した」などとまともに答えることができない。自主退職に追い込んで解雇の違法性・不当性を隠そうとしたと疑わざるを得ない。揚げ句の果てに、ＮＴＳの側から団交を一方的に打ち切った。
　さらに団交直後に、ＮＴＳ新幹線営業所の所長が解雇通知書を持ってきて読み上げ、私に手渡そうとしてきたが、私は受け取りを拒否した。
　11月半ばの解雇予告による12月末での解雇を団交申し入れによっていったん粉砕したが、会社が今回あらためて解雇を通告してきたことは、動労総連合が職場に根をはるのを恐れるＪＲ資本の姿勢の表れだ。初めから解雇の結論ありきで不誠実団交を行う会社は許しがたい。
　解雇の理由としている「３カ月を過ぎても仕事を覚えず、見習いについたまま」「コミュニケーションが取れず、協調性に欠ける」とは、個人の責任ではなく、会社が意図的にそういう職場環境を容認してきたからだ。非正規の労働者を使い捨てにするな！
●社前で抗議行動
　翌15日に動労総連合・新潟と地域の闘う仲間は、ＮＴＳ本社前とＪＲ新潟新幹線車両センター前で不当解雇への抗議行動を闘い、私もマイクを握って訴えた（写真）。この日の朝出勤した時、職場のある労働者に経緯を話して闘うことを宣言したところ、「がんばってください」と返され励みになった。
　ＮＴＳ新幹線営業所の検修班は交番検査のための車体カバー着脱や、交検・仕業の上回り（客室・デッキなど）の点検・修繕、汚物抜取り・給水作業などを請け負っている。新幹線の運行において大切な仕事であるのに、50人ほどいるうちの４割が１年契約のＮＴスタッフ（臨時雇用員）であり、その大半が20〜30代の青年だ。また新潟の新幹線基地では、定期検査の周期を２倍に延長することによる合理化計画や、東北新幹線ルート通行により車体が巻き込む砂塵（さじん）の放射線量の問題もあり、組合は新たに団交を申し入れている。
　動労総連合・新潟は解雇撤回・非正規職撤廃、反合理化、被曝労働反対で16春闘を闘う決意だ。私は被解雇の当該として、青年労働者を組織する先頭で闘っていく。